Jak uniknąć błędów w CV?

Jednym z głównych problemów, z jakimi borykają się cudzoziemcy podczas przygotowywania CV w celu poszukiwania pracy w Polsce, jest nieprawidłowe sformułowanie struktury i treści życiorysu. Wynika to z faktu, że wymagania dotyczące przygotowywania CV mogą się znacznie różnić w zależności od kraju.

Ogólna struktura CV, której oczekują polscy pracodawcy, jest zazwyczaj podobna do tej, która jest przyjęta w wielu innych krajach. Obejmuje „Dane kontaktowe”, „Wykształcenie”, „Doświadczenie zawodowe”, „Umiejętności”, „Dodatkowe informacje” i inne sekcje. Warto jednak zauważyć, że w Polsce szczególny nacisk kładzie się na szczegółowy opis dotychczasowego doświadczenia zawodowego, podczas gdy wykształcenie i umiejętności są drugorzędne.

Cudzoziemcy często popełniają błąd, umieszczając dane osobowe lub kontaktowe na końcu CV lub w ogóle nie poświęcają im wystarczającej uwagi. W Polsce standardem jest umieszczanie tych informacji na początku CV, co umożliwia rekruterom szybkie znalezienie niezbędnych danych na temat kandydata.

Jednak najczęstszym błędem jest brak zgody na przetwarzanie danych osobowych. W Polsce taka zgoda jest wymagana prawnie, aby można było uczestniczyć w procesie rekrutacji. Jeśli CV nie zawiera odpowiedniego tekstu, pracodawca nie będzie mógł legalnie korzystać z informacji o kandydacie, a takie CV może zostać po prostu odrzucone, nawet jeśli kandydat idealnie pasuje na dane stanowisko.

Oto przykład tekstu, który należy dodać do CV:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."

Pracodawcy często bezpośrednio wskazują w ogłoszeniach o pracę, że ten tekst musi być dodany do twojego CV. Daje on podstawę prawną do przetwarzania twoich danych osobowych podczas procesu rekrutacyjnego.

Szukasz pracy i potrzebujesz profesjonalnego CV? Aroks digital marketing & services oferuję usługę tworzenia profesjonalnego CV dla obcokrajowców. Zarezerwuj bezpłatną konsultację pod tym linkiem: https://aroksds.com/kontakty/. 

RODO — to polski skrót od Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (GDPR), które reguluje przetwarzanie danych osobowych w Unii Europejskiej. Rozporządzenie to ma na celu ochronę prywatności i danych osobowych obywateli, ustanawiając surowe zasady dotyczące tego, w jaki sposób firmy mogą gromadzić, przechowywać i wykorzystywać dane osobowe.